Este 28 de febrero se firmó finalmente el acuerdo para el escalafón seco, con la rúbrica de los dirigentes de ATE, ATSA y UPCN.
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Se firmó un acta acuerdo por el 34% de aumento Salarial hasta julio del 2022 y para los entes descentralizados un 33% sin contemplar el aumento de asignaciones familiares.
El detalle del acuerdo sería: 34% de aumento salarial. Aumento en la Asignaciones Familiares por hijo del 50% a partir de mayo 2022. Aumento del 100% en la Ayuda Escolar, a pagarse la diferencia durante el mes de marzo de 2022. Incremento del 50% de las horas guardia a partir de julio de 2022. Absorción del ítem “incremento salarial 2020” y «adicional transitorio establecido por el Decreto Provincial Nº 1.151/20». Reapertura negociación salarial en junio 2022.
Esta Acta Acuerdo la firman también ATSA y UPCN.
